潇湘晨报音信，2023年，来自天津的崔丽丽随从雇主出差，在商务饭局醉酒后，她被雇主性侵，之后患创伤后应激保密，被东说念主社部门认定为工伤。但涉事公司拒抗，向法院告状。近日，一段崔丽丽怒怼网友的视频出现时网罗上，视频中，崔丽丽称体育游戏app平台，多久报案是“老娘”的权力，你管得着吗？

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网传崔丽丽怒怼网友接洽视频。

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9月28日，潇湘晨报记者从崔丽丽处求证到，上述视频是她本东说念主录制并发布在外交平台的。主若是那段时辰，对于她工伤维权的案件被普通情愫后，不少“黑粉”发表称崔丽丽是“宇宙上最贪的女东说念主”等接洽研究，况兼对她的丈夫进行了许多的挫折性研究。

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今日，记者也从崔丽丽的外交账号上头稽察到了这一视频，视频中搀和了不少骂东说念主的口吻词，现时还能正常播放。该视频左下角标注了：作家声明：编造演绎，仅供文娱。视频发布日历泄露为8月29日。

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崔丽丽告诉记者，视频中所谓的“私了用度”，着手于违章嫌疑东说念主（前东家雇主）王某涉嫌强奸罪的案件在检察院阶段，检察院主合手两边“包涵”设施征求两边倡导时，崔丽丽方面与违章嫌疑东说念主方面的疏浚。

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此前，在9月23日，潇湘晨报记者采访崔丽丽时了解到，今日上昼，该案在天津市津南区东说念主民法院八里台第二法庭一审开庭。崔丽丽告诉记者，法院未当庭宣判，两边将在商定的时辰之内提交质证倡导，恭候法院的第二次开庭大约宣判。

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崔丽丽被确诊创伤后应激保密。

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崔丽丽被认定为工伤。

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崔丽丽衣裳被性侵今日的衣服插足了庭审。她在开庭前禁受采访时暗示，“2年前的今天它见证了我的期侮，现时一经酿成了我的战袍。”

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崔丽丽的丈夫张毅行为“诉讼代理东说念主”出庭。崔丽丽称，认定工伤经由很难懂，她也省略情是否能胜诉。“我方现时莫得职责，又在治病，探求到经济方面压力不如我方来打这个讼事。”崔丽丽暗示，事发两年来，她的创伤后应激保密仍然存在，她坦言我方和丈夫一经两年莫得夫人生存了，两个东说念主不可躺在并吞张床上，她嗅觉不安全。“他思拉我的手，我王人会应激。”

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崔丽丽提供的该案告状状（企业为原告，崔丽丽为被告）泄露，原告天津某股份公司，告状央求法院判令企业无需承担崔丽丽在管事仲裁案中的接洽用度。

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告状状中崔丽丽原职责企业的诉讼央求（部分）。

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崔丽丽在管事仲裁案中的具体诉求为，条件前公司抵偿停工留薪期内我方的工资，及此前未披发的加班费、带薪年放假、未放假工资等打算约200万元，并络续施行管事协议。此外，崔丽丽在这次庭审经由中还追加了诉讼央求并补充了新的左证，央求判令前公司支付本年2月至9月的停工留薪期工资近50万元。

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据扬子晚报音信，崔丽丽暗示，她在庭审经由中基本没若何讲话，大部分时候是行为代理东说念主的丈夫和一又友在发表倡导。“这次前公司换了代理讼师，前公司莫得派代表出席庭审。”崔丽丽说，他们准备了200多页的左证，“对方也提供了一些咱们莫得见过的左证，比如我在工伤时间放假的规矩轨制，但法官在庭上条件被告方提交之前的放假轨制。今天廷审主要的争议在于停工留薪的金额和放假。被告暗示停工留薪期这块，他们暗示尊重法院倡导。法官也商榷被告方是否有为我披发过停工留薪期工资，对方回答说莫得。”

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案情回归：插足商务宴请酒后遭雇主性侵，近邻房客的灌音成为定案重要

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2023年9月22日，行为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，时间插足商务宴请后醉酒，遭到公司实控东说念主（总司理）王某性侵。在履历一段时辰的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于往常10月3日赶赴事发栈房调取监控并与栈房值班东说念主员逐一疏浚取证。

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崔丽丽酒后被雇主抱进房间。

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崔丽丽暗示，其时王某抱着她走在保安前边，平直走到他的房门前，并号令保安把他的房门掀开。崔丽丽报警后，杭州警方进行了立案造访。 在案件侦办经由中，正经此案件的检察官发现一个陈迹，这也成为了定案的重要左证。 崔丽丽说：“这几个小时的监控，检察官一帧一帧地排查，终末排查到，凌晨1点30分左右，近邻的房客走了出来出现时镜头里，而其时他正拿入辖下手机。是以检察官判断，他应该是听到了动静并进行灌音，很可能录到我被滋扰时候的情况，并听到我喊‘不要，不要’的声息。”找到这位房客后，汇集该灌音、证词以及栈房内的人人安全视频，王某的违章行为被阐发。

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案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告东说念主王某强奸罪事实建造，有期徒刑四年。而崔女士则因此患上了创伤后应激保密，已无法络续正常上班。但她地方的公司不仅莫得帮她讲述工伤认定，还以“旷工”“严重违背公司轨制”为由要与她消灭管事协议。

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事发时栈房监控记载到的画面。

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难懂维权：已认定工伤，但距离拿到抵偿还有一个漫长的经由

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崔丽丽将个东说念主的外交账号鼎新为“丽丽的战役”，并通过实名和露脸的状貌，记载我方的维权经由。

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2023年12月，崔丽丽厚实到我方应该讲述工伤，因为遭受侵害，她的精神状况越来越差。事发后她就有讲述工伤的思法，但被报警等事情拖拉了。

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2024年4月2日，被告东说念主王某因强奸罪被判有期徒刑四年，刑事追责的冲破为工伤认定奠定了基础。刑事判决书明确崔丽丽遭受侵害的事实，这一判决成为她想法工伤的重要依据——据最高法行政审判庭的回应倡导，员工因工出门时间遭受不测伤害，合适“因职责原因”边界的，应认定为工伤。

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2024年4月18日，在崔丽丽准备讲述工伤之际，公司以“未按章程请假、旷工”为由消灭管事协议，并拒却承认工伤。原先守旧她的直属女上级也站在了她的对立面，劝她“以公司为重”。震怒之后，崔丽丽采选维权，她先后拿起管事仲裁和诉讼，条件公司络续施行协议并支付工伤待遇。

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2024年12月，崔丽丽工伤认定到手后拍摄的相片 受访者供图

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2024年12月2日，崔女士收到天津市津南区东说念主社局出具的《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》写明，崔女士受到的事故伤害，合适《工伤保障条例》第十四条（五）项之章程，属于工伤认定范围，现赐与认定为工伤。

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因拒抗工伤认定，公司方于2025年1月，拿起行政诉讼。2025年7月，天津市津南区东说念主民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼央求，对崔丽丽受到的伤害认定为工伤。8月，崔丽丽通过外交平台称，涉事公司未在章程时辰内拿起上诉，意味着此前的法院判决已胜仗，她所受的伤害被认定为工伤。她暗示，维权是一个去恶名化的经由，但愿有肖似遇到的女性，铲除内讧，勇敢维权。据潮新闻8月21日音信，崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。

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9月10日，崔丽丽告诉潇湘晨报记者，9月23日，她与涉事企业的管事争议纠纷一案行将开庭。该案因企业拒抗天津市津南区管事东说念主事争议仲裁委员会于2025年3月24日作出的仲裁裁决书，行为原告拿起的诉讼，企业诉求是但愿法院照章判令原告毋庸支付停工留薪期工资、带薪年放假工资、周六加班费等，告状书泄露，崔丽丽在2023年10月至2025年1月停工留薪期工资为846145.9元。

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崔丽丽暗示，现时许多网友误合计我方一经拿到了113万元的抵偿金，事实上，从维权到现时，她仅得回了2万多元的抵偿。与企业的管事争议及工伤待遇案件仍在走法律法子，这将是一个漫长的维权经由，她会坚合手到底，争取公正正义的到来。

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原标题：网友质疑“为何其时没报案”体育游戏app平台，遭雇主性侵当事东说念主怒怼“管得着吗”：多久报案是我的权力