新年开端，AI巨头OpenAI又开始了！此次，它把眼神投向了企业率领力发展规模，收购了初创公司Convogo的首创团队。不外，此次收购有点极度——OpenAI不要技能，惟有东谈主。

Convogo是一家匡助企业高管耕种、参谋人和HR团队自动化率领力评估和反应报告的平台。它的出身，源于一位高管耕种姆妈的“灵魂拷问”：能不成让AI措置那些繁琐的报告写稿，好让她把更多时代花在确凿疼爱的“东谈主”的引导使命上？

这个始于“周末黑客马拉松”的主见，在畴昔两年里管事了“数千名”耕种，并与“宇宙顶级率领力发展公司”和谐。如今，三位王人集首创东谈主将带着他们的教悔和洞悉，全职加入OpenAI，专注于其“AI云业务”。而Convogo的产物，将迟缓住手运营。

这也曾是OpenAI在畴昔一年里的第九次收购了。细数这些交游，你会发现一个明晰的模式：绝大无数情况下，被收购公司的产物要么被整合进OpenAI的生态系统（比如Mac AI界面Sky、产物测试公司Statsig），要么平直关停，团队被举座吸纳（如Roi、Context.ai等）。

这揭示了一个情理情理的策略：对OpenAI而言，收购的中枢主义，时常不是技能或产物自身，而是背后的东谈主才和他们对特定垂直规模的深切交融。Convogo团队在邮件中写谈，他们使命中发现确切凿问题，是怎样弥合“每个新模子发布带来的可能性”与“怎样将其转换为试验宇宙戒指”之间的边界。他们觉得，谜底在于“三念念此后行的、有主义性的产物体验”。

这恰是OpenAI看中的价值。当AI基础模子的才能日益苍劲，怎样将这些才能精确地“翻译”到百行万企的具体使命流中，解决真实痛点，成为了下一个要道战场。Convogo团队在率领力发展规模的深耕，恰是OpenAI构建其行业运用疆域所需的一块拼图。

这种“收购即招聘”（Acqui-hire）的策略，在硅谷并不崭新，但OpenAI的履行速率和专注度令东谈主遮蔽。它像一位讲究的棋手，不再倨傲于我方从新研发悉数棋子，而是通过精确收购，快速将百行万企的“规模群众”纳入麾下，加快其AI才能向具体生意场景的渗入和落地。

虽然，独一的例外是收购Jony Ive的io Products公司，双耿直和谐配置一款AI硬件。这示意着，除了软件和云管事，OpenAI对硬件的改日也有着我方的设想。

从永恒看，OpenAI的这一系列算作，大约正在勾画一个更高大的改日图景：一个以苍劲基础模子为“大脑”，以各垂直规模群众团队为“神经末梢”，能够深入交融并赋能千行百业的超等AI生态。每一次东谈主才收购，都是向这个生态注入一份专有的行业“学问”和“教悔”。

那么体育游戏app平台，下一个被OpenAI看中的规模会是何处？耕种、医疗、创意设想？当AI巨头启动以“收购东谈主才”的花式系统性学习东谈主类社会的运行规章时，这盘棋的结尾，又会是什么面貌？接待在挑剔区留住你的不雅察和测度。