高盛集团高管的多半薪酬决议激勉了推动的强烈发火，两家颇具影响力的推动盘问机构——机构推当作事公司（ISS）和Glass Lewis——提倡投资者在4月23日于德克萨斯州达拉斯举行的年度推动大会上投票反对该决议。

　　争议的焦点在于首席实行官David Solomon和总裁兼首席运营官John Waldron分歧获取的8000万好意思元留任奖金。这些奖金以胁制性股票单元的形状披发，是职工在一段时辰内不错获取的股票赔偿。除了这笔多半奖金外，Solomon和Waldron在2024年的年薪分歧为3900万好意思元和3800万好意思元。

　　Glass Lewis以为高盛的薪酬“过高”。高盛方面则示意开云体育(中国)官方网站，由于华尔街东谈主才竞争“历害”，必须支付高额薪酬以留下东谈主才。自2018年10月Solomon和Waldron上任以来，高盛股价已高潮144%。这次投票成果将对华尔街和其他公司发出强烈信号，标明推动是否定可其薪酬决议。董事会在制定夙昔高管薪酬时会沟通投票成果。