近日开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，富国基金发布的两则基金司理变更公告在业内激励波澜。公告显现，旗下明星基金司理于洋因“个东谈主原因”卸任其措置的两只居品——富国新能源生动设立搀杂与富国阿尔法两年握有期搀杂。

卸任后，于洋在富国基金已无在管居品，这位曾被称为“医药股猎手”的明星基金司理，第二次以“清仓式”容颜离开基金措置岗亭，距离其2021年底重返公募仅三年多时辰，激励市集对于明星基金司理奇迹旅途、公募行业东谈主才流动及事迹压力的深度柔和。 

卸任早有预兆，增聘共管铺垫离场

值得详实的是，于洋这次“清仓式卸任”并非毫无征兆。本年3月以来，他措置的两只居品接踵增聘基金司理。3月7日，富国新能源增聘林庆共同措置；6月7日，富国阿尔法两年握有也增聘张弘共同措置。公告显现，于洋卸任后，富国新能源由林庆链接措置，富国阿尔法两年握有则由张弘接办。

在基金行业，明星基金司理不再独自措置居品时时被视为去职前兆。这一变动激励了市集对于洋行将离任的粗拙意料，如今这一意料终成执行。

从公募新锐到“二次折返”，医药王牌两度回身

公开贵寓显现，于洋的奇迹生计始于2011年，其履历兼具“学术派”与“实战派”特色。行动南京大学生物制药学士、中国科学院上海人命科学盘问所硕士，他的专科配景为其在医药投资领域奠定了坚实基础。在证券行业，他历任第一创业证券医药行业分析师、华创证券医药盘问员，以及安信证券医药行业首席分析师。

2015年11月，于洋加入富国基金，从高档行业盘问员起步，于2017年10月25日启动措置首只公募居品——富国新能源生动设立搀杂。2017年10月至2020年6月，他措置的富国新能源生动设立搀杂任期答复高达138.63%，年化答复39.48%，在同类居品中排行第一。他措置的富国精确医疗搀杂A更创下151.22%的任职答复记录。

2020年6月，刚巧事迹巅峰的于洋短暂卸任系数居品，“奔私”创立私募钦沐钞票，出任投资总监。可是仅一年半后，他终明晰创业之路，于2021年11月发布《给握有东谈主的一封信》，文书离开私募。在信中，于洋坦言，私募的全齐收益野心与我方的投资历调难以匹配，且运营事务占据太多元气心灵。

2021年12月30日，于洋考究富国基金，再行执掌其代表居品富国新能源生动设立搀杂。

事迹争议：考究后的“光环祛除”

可是，于洋考究后的事迹却不足市集期待。Wind数据显现，国法6月27日卸任，于洋措置富国新能源的三年多时辰里，累计亏蚀11.29%。他于2022年1月10日起措置的富国阿尔法两年握有，收益率也仅为1.26%，与其初次措置富国新能源技术138.63%的任期答复酿成显然对比。

在居品事迹下滑的同期，措置范围也大幅缩水。Wind数据显现，2022年二季度末，于洋的措置范围一度达到76.60亿元，但至2025年一季度末，范围已缩水至40.74亿元，近乎腰斩。

尽管于洋措置的两只居品近一年收益尚可，其中富国新能源近一年收益率达10.46%，在2327只同类居品中排行第920位，处于中游区间，但资金赎回压力却握续加重。数据显现，该基金已相接4个季度遇到净赎回，且近两个季度的赎回节律显然加速。2024年第四季度单季份额缩减4.53亿份，2025年一季度再度减少3.38亿份，短短半年内累计缩水近8亿份。

公募东谈主才生态的“留”与“流”

在业内东谈主士看来，于洋的二次离任不仅是一位基金司理的奇迹调度，更是公募基金行业明星效应落潮的缩影。

Wind数据显现，2025年上半年公募基金司理离任达182东谈主，较客岁同期增长15%。业内东谈主士指出，这一趋势反馈出公募基金行业表里部正在发生深切的变化。一方面，行业竞争加重、事迹压力增大、公司激励机制不足等成分导致部分基金司理禁受去职；另一方面，个东谈主奇迹谋划调理、市集环境变化以及行业“去明星化”趋势也加速了基金司理的流动。

证监会早在《对于加速鼓励公募基金行业高质地发展的意见》中就明确指出，要率领基金措置东谈主构建团队化、平台化的投研体系，完善东谈主才培养机制，提高投研东谈主员占比和专科水平，扭转过度依赖“明星基金司理”的发展口头。从公募基金行业来看，当今放弃“明星基金司理”表象的行为正在加速，一些基金公司也如上述证监会意见所言，更防御平台型、团队制的投研计策体系搭建。

“对于公募基金公司而言，跟着行业范围箝制壮大，投资市集环境变化加重，A股市集上市公司数目日益赞助、新兴行业层见错出、投资者的投资视线日益公共化等成分齐对基金公司体系化的投研体系才略提倡更高的条目。”晨星（中国）基金盘问中心高档分析师李一鸣向南齐·湾财社记者默示，何如完善平台型、团队制等投研体系设立，通过投研的体系化运作，来赞助投资见识盘问隐蔽深度和广度，以及对市集事件的响应速率，成为基金公司需要商量的要点。此外，李一鸣强调，基金公司的中枢竞争力来自于东谈主，何如优化本人的东谈主才措置机制，蛊卦和留下东谈主才亦然基金公司应试虑的一大问题。

在基金司理“明星化”与“去明星化”的博弈中，何如构建更健康的行业生态，既老练基金公司的措置才略，亦关乎数亿基民的亲身利益。这场风云的后续影响，仍需市集与时辰的覆按。

采写：南齐·湾财社记者 罗曼瑜开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口